Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel

De functieBij Nederlandse Spoorwegen werk je als verkoopmedewerker bij AH to go op station Amsterdam Amstel. Reizigers hebben vaak haast, maar willen toch snel goed geholpen worden. Jij helpt klanten bij hun aankoop, houdt de winkel op orde en werkt samen met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's. De stationsomgeving is dynamisch: er is steeds iets te doen en je draagt samen met collega's bij aan een vlotte en prettige winkelervaring voor reizigers.Beschikbaarheid en vereistenJe rooster is flexibel en stem je af met de manager. Nederlandse Spoorwegen zoekt verkoopmedewerkers voor dag- en avonddiensten tussen 10:00 en uiterlijk 23:30. Een dienst duurt maximaal 8 uur. Vanwege de werkzaamheden moet je minimaal 18 jaar zijn. Nederlands op niveau B1 is vereist. Je werkt met een vast aantal uren per week en krijgt flexibele diensten; het is geen negen-tot-vijfbaan.Wat je doetJe helpt klanten snel op weg met een vers belegd broodje. Zijn de croissants op, dan bak je ze af.Je vult de schappen aan en houdt de winkel tiptop. Dat betekent onder meer de vracht lossen en producten spiegelen, zodat alles op orde is.Je werkt als teamspeler samen met collega's, zodat reizigers snel en prettig hun boodschappen kunnen doen.Wat Nederlandse Spoorwegen biedtVanaf 21 jaar is het loon € 14,99 bruto per uur, exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar, dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL.Er is een mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.Je werkt met een vast aantal uren per week en krijgt flexibele diensten.Je werkt in de dynamiek van het station met leuke collega's en kunt tot 60% korting krijgen bij diverse winkels op het station.Er is eventueel een tegemoetkoming in je reiskosten tot maximaal € 10,50 per dag vanaf 10 km. Parkeerkosten worden niet vergoed en er zijn geen vaste parkeerplaatsen, tenzij anders aangegeven.Wie leren en werken wil combineren op MBO niveau 3 of 4, kan mogelijk een BBL-opleiding volgen. Daarnaast is er een inwerkprogramma met een buddy-systeem en onboarding-app.Solliciteren en procedureJe moet de locatie binnen 30 minuten zonder OV kunnen bereiken, omdat het openbaar vervoer in de vroege ochtend of late avond niet altijd rijdt. Nederlandse Spoorwegen benadrukt diversiteit en inclusie in het aannamebeleid. De vacature is bedoeld om rechtstreeks een nieuwe collega te werven en niet voor acquisitie.Na ontvangst van je sollicitatie laat Nederlandse Spoorwegen binnen 2 weken weten of je verdergaat. Daarna volgt een telefonisch of video-intakegesprek. Bij een positieve indruk word je uitgenodigd voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager; daarna kun je in dienst komen bij Nederlandse Spoorwegen. De advertentie bevat geen ingevulde contactgegevens, WhatsApp-nummer of sollicitatielink. Vraag daarom aan de werkgever via welk kanaal je moet solliciteren en hoe je vragen kunt stellen.