Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)

Bij de Julia's-locatie van Nederlandse Spoorwegen werk je als verkoper, barista en Italiaanse kok. Je bereidt een verse cappuccino, bakt broodjes af en maakt verse pasta klaar voor reizigers die hun trein moeten halen. Je maakt je werkplek schoon zodat je hygiënisch kunt werken en helpt klanten snel en vriendelijk aan de counter.Je rooster is flexibel en stem je af met de manager. Je moet vanaf 06:00 uur kunnen openen, of vanaf 07:00 uur in het weekend. Een dienst duurt maximaal 8 uur. In oktober ondergaat deze locatie een grote verbouwing naar een ruimere, vernieuwde winkel. Voor die tijd word je deels ingewerkt in Utrecht, zodat je vol vertrouwen aan de slag kunt in de nieuwe winkel.We zoeken iemand die initiatief neemt, stevig in de schoenen staat en het leuk vindt om een team aan te sturen. Vanwege de werkzaamheden en omdat je soms alleen staat, moet je 18 jaar of ouder zijn. Je werkt met een divers team van Nederlandstalige en Engelstalige collega's. Nederlands op niveau B1 is vereist voor deze functie.Ben je 21 jaar of ouder, dan verdien je € 14,99 bruto per uur, exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar, dan geldt het jeugdloon volgens de horeca-cao. Er zijn aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao. Je kunt na 7 maanden mogelijk een vast contract krijgen. Je werkt een vast aantal uren per week met flexibele diensten en geen negen-tot-vijfbaan. Je werkt in de dynamiek van het station met leuke collega's, krijgt tot 60% korting bij diverse winkels op het station en kunt eventueel een tegemoetkoming in je reiskosten krijgen tot maximaal € 10,50 per dag vanaf 10 km. Parkeerkosten worden niet vergoed en er zijn geen vaste parkeerplaatsen, tenzij anders aangegeven. Als je leren en werken wilt combineren op MBO-niveau 3 of 4, is er mogelijk een BBL-opleiding te volgen. Het inwerkprogramma omvat onder meer een buddysysteem en onboarding-app.Je moet de locatie binnen 30 minuten zonder openbaar vervoer kunnen bereiken, omdat het openbaar vervoer in de vroege ochtend of late avond niet altijd rijdt. Nederlandse Spoorwegen vindt het belangrijk dat iedereen die er werkt zich thuis voelt en geeft dit onder meer vorm in het beleid voor diversiteit en inclusie. Met deze vacature wil Nederlandse Spoorwegen zelf een nieuwe collega werven; het is geen oproep voor acquisitie. Contactgegevens en een sollicitatie-URL zijn niet verstrekt.De sollicitatieprocedure bestaat uit ontvangst van de sollicitatie, waarna je binnen 2 weken hoort of je verdergaat; een telefonisch of video-intakegesprek; een vervolggesprek in het filiaal met de manager; en indiensttreding bij Nederlandse Spoorwegen.