Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel

Bij AH to go op station Amsterdam Amstel zoekt Nederlandse Spoorwegen verkoopmedewerkers. Het werk is dynamisch en klantgericht.Jouw beschikbaarheidJe rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. Er zijn dag- en avonddiensten van 10:00 uur tot uiterlijk 23:30 uur. Een dienst duurt maximaal 8 uur. Je moet minimaal 18 jaar oud zijn. Je werkt in een divers team van Nederlandstalige en Engelstalige collega's.Wat ga je doen?Je helpt reizigers snel met een vers belegd broodje en bakt croissants af wanneer dat nodig is.Je vult de schappen aan, lost de vracht en zorgt dat de winkel en producten netjes op orde zijn.Je werkt samen met collega's zodat reizigers snel en prettig hun boodschappen kunnen doen.Nederlands op niveau B1 is vereist voor deze functie. De bron verwijst naar een taalondersteuningspagina, maar vermeldt geen URL.Dit bieden wijEen goed salaris, mogelijkheden om door te groeien en opleidingen te volgen, flexibele werktijden en leuke en gezellige collega's.Ben je 21 jaar of ouder, dan verdien je € 14,99 bruto per uur, exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar, dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL.De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.Een vast aantal uren per week met flexibele diensten; dit is geen negen-tot-vijfbaan.De dynamiek van het station en leuke collega's.Tot 60% korting bij diverse winkels op het station.Een eventuele tegemoetkoming in je reiskosten tot maximaal €10,50 per dag vanaf 10 km. Parkeerkosten worden niet vergoed en er zijn geen vaste parkeerplaatsen, tenzij anders aangegeven.Wil je leren en werken combineren op MBO-niveau 3 of 4, dan kun je mogelijk een BBL-opleiding volgen. De bron verwijst naar een opleidingspagina, maar vermeldt geen URL.Een inwerkprogramma met onder andere een buddysysteem en onboarding-app.Solliciteren naar deze baanJe moet de locatie binnen 30 minuten zonder OV kunnen bereiken, omdat het OV in de vroege ochtend of late avond niet altijd rijdt. De werkgever geeft aan dat deze vacature bedoeld is om rechtstreeks een nieuwe collega te werven en geen oproep voor acquisitie is.De bron vermeldt geen sollicitatie-URL of contactgegevens. De procedure bestaat uit het ontvangen van de sollicitatie, een telefonisch of video-intakegesprek, een vervolggesprek in het filiaal met de manager en indiensttreding bij NS. Na ontvangst van je sollicitatie hoor je binnen 2 weken of de procedure met je doorgaat.De werkgever geeft aan diversiteit en inclusie belangrijk te vinden. De bron verwijst naar de CAO VGL en andere informatiepagina's, maar vermeldt geen URL's.